Recursos
Fazer a pergunta
Tudo que envolve montar a avaliação e colocá-la na frente do candidato. Um teste vale o que vale a pergunta, então é aqui que mora a maior parte do produto.
18
tipos de pergunta
12
idiomas em que a avaliação pode ser escrita
135
avaliações prontas
Todos os tipos, e o que cada um pede do candidato
- Texto curto
- Texto longo
- Múltipla escolha
- Caixas de seleção
- Lista suspensa
- Número
- Controle deslizante
- Editor de código
- Gravação de vídeo
- Gravação de áudio
- Upload de arquivo
- Instrução
- Seletor de data
- Sim ou não
- Grade de matriz
- Escolha de imagem
- Avaliação NPS
- Ordenação forçada
A lista vem do próprio editor, então é o que dá para colocar numa avaliação hoje. Três deles dependem do plano.
Para quem é, e o que muda
Três pessoas que montam avaliações, e o que o construtor faz por cada uma.
A recrutadora sem tempo de escrever
Parte de um modelo construído do trabalho da vaga, lê as perguntas na página e envia na mesma tarde.
O gestor que conhece o trabalho
Escreve a única pergunta que separa candidatos, na forma que o trabalho toma: uma resposta gravada, um trecho de código, uma ordenação.
O time que contrata em vários mercados
Envia a mesma avaliação no idioma que cada candidato lê, sem tradutor nem segunda montagem.
Todos os tipos, e o que cada um pede do candidato
A lista vem do próprio editor, então é o que dá para colocar numa avaliação hoje. Três deles dependem do plano.
Para ver a pessoa pensar
- Texto longoUma resposta escrita com espaço para raciocinar. Lida pela revisão e pontuada contra o que a pergunta pediu.
- Gravação de vídeoIncluído a partir do StarterO candidato grava pelo navegador quando puder. Transcrita e pontuada, com a gravação guardada.
- Gravação de áudioIncluído a partir do StarterUma resposta falada sem câmera, para quem pensa em voz alta. Transcrita e pontuada como vídeo.
- Editor de códigoIncluído a partir do ProCódigo escrito no navegador, executado contra os seus casos de teste, depois lido e pontuado pela abordagem e pelo resultado.
Para checar conhecimento
- Múltipla escolhaUma resposta certa entre várias. Corrigida automaticamente contra o gabarito que você define.
- Caixas de seleçãoVárias respostas certas de uma vez. Corrigida contra o conjunto completo, com crédito parcial se você quiser.
- Lista suspensaUma escolha numa lista longa, quando as opções lotariam a tela como botões.
- Sim ou nãoA pergunta mais curta que existe. Um filtro, uma eliminatória, ou uma declaração que o candidato confirma.
- Grade de matrizVárias afirmações avaliadas na mesma escala numa só grade, para uma autoavaliação compacta ou um teste de conhecimento.
Para medir preferência e escala
- Ordenação forçadaO candidato ordena as opções. Usada pelo inventário Big Five, porque ordenar é mais difícil de manipular do que concordar.
- Controle deslizanteUma posição numa faixa em vez de aprovado ou reprovado, para confiança, preferência ou estimativa.
- Avaliação NPSUma nota de zero a dez com as faixas padrão de promotor, quando você quer um número que as pessoas já entendem.
- NúmeroUm valor que o candidato digita, conferido contra uma faixa ou um valor exato.
- Escolha de imagemEscolher a imagem. Para olhar de design, catálogo de produto, ou qualquer coisa que palavras descrevem mal.
Para coletar dados e guiar
- Texto curtoUma palavra ou uma linha: um nome, um termo, um valor. Corrigida contra um gabarito ou lida como está.
- Upload de arquivoUma peça de portfólio, uma planilha, uma apresentação. Limite de tamanho por plano, guardado com o envio.
- Seletor de dataUma data, para disponibilidade, início, ou um cenário que depende dela.
- InstruçãoNão é pergunta: um bloco de contexto, um cenário ou uma regra, colocado onde o candidato precisa ler.
Escrever a triagem no braço, e montar aqui
O mesmo conjunto de perguntas, dois jeitos de colocá-las na frente dos candidatos.
No braço
- 1Inventar perguntas por ligação
- 2Mandar por e-mail uma a uma
- 3Juntar respostas numa caixa de entrada
- 4Redigitar numa planilha
Com o construtor
- 1Partir de um modelo ou da descrição da vaga
- 2Enviar um link público
- 3As respostas chegam num só lugar
As perguntas continuam suas. O que muda é tudo em volta delas.
Tipos de pergunta
Em todos os planos, inclusive o gratuito
A pergunta é respondida na forma que o trabalho realmente tem. Quem vai atender cliente responde escrevendo para um cliente, quem desenha explica uma decisão em vídeo, quem programa escreve código que roda. Forçar os três em múltipla escolha diz quem é bom em múltipla escolha.
Cada tipo é pontuado como aquele tipo merece. Ordenação compara a ordem contra um gabarito, escala mostra a posição em vez de aprovado ou reprovado, e resposta aberta é lida pelo modelo e depois por você. A lista completa está na página de preços, por plano, porque três dos tipos são bloqueados.
Montar a avaliação
Incluído a partir do Starter
Arraste a pergunta para o lugar, defina quanto ela vale e reordene conforme for. Nada é publicado até você mandar, e dá para editar uma avaliação que já tem respostas sem invalidar as que já entraram.
Ou descreva a vaga e deixe o modelo rascunhar. Ele monta a avaliação inteira com perguntas nos tipos que combinam com o trabalho, e você edita: o rascunho é ponto de partida, não decisão. Gerar consome crédito de IA, e a franquia está na página de preços.
Respostas em vídeo e áudio
Incluído a partir do Starter
O candidato grava quando está livre, que é a razão inteira disso existir. Não há o que marcar, não há fuso a negociar, e alguém em outro estado não é cortado pela agenda antes de qualquer um ler o trabalho dele.
A resposta chega com a transcrição do lado, então você lê primeiro e assiste às partes que importam. Os minutos gravados são medidos, e a tarifa está impressa na página de preços em vez de escondida em rodapé.
Teste comportamental
Em todos os planos, inclusive o gratuito
Um inventário Big Five com ordenação forçada em vez de escalas de concordância, que é o que dificulta responder do jeito que se imagina que o empregador quer. Ele reporta doze traços separadamente: as cinco dimensões do Big Five e sete competências do futuro.
Ele não produz contrata ou não contrata. Traço é descrição, não corte, e um relatório que reduzisse a pessoa a um número seria mais fácil de ler e pior de usar.
Links públicos
Em todos os planos, inclusive o gratuito
Um link, e o candidato não precisa de conta para responder. Isso tira a etapa em que um terço dos candidatos desiste calado, e significa que o link pode ir no anúncio da vaga em vez de numa sequência de e-mails.
O link pode ter senha, tempo limite e data de fechamento. Nada disso é obrigatório, e mesmo com os três a pessoa que responde continua sem precisar de conta.
Parâmetros de URL
Em todos os planos, inclusive o gratuito
Leve origem, campanha ou o seu próprio id de candidato para dentro da avaliação pelo link, e receba de volta junto com o resultado. É assim que a resposta encontra a linha a que pertence no sistema que você já usa.
Nada disso aparece para o candidato, e nada é obrigatório. Um link sem parâmetro nenhum funciona exatamente como antes, e um parâmetro que você esqueceu de passar não quebra o envio nem some com a resposta.
Perguntas sobre montar uma avaliação
Posso editar um modelo depois de copiar?
Sim. Um modelo copiado é seu: mude o texto, tire uma pergunta, acrescente uma sua de qualquer tipo, e defina quanto cada uma vale.
A IA escreve a avaliação para mim?
Ela redige uma a partir da descrição da vaga, nos tipos de pergunta que servem ao trabalho. Você edita depois; o rascunho é ponto de partida e não decisão, e a geração gasta um crédito de IA.
Quais tipos de pergunta estão no plano gratuito?
Texto, escolha, ordenação, escalas, upload de arquivo e os demais tipos escritos e estruturados. Vídeo e áudio entram no Starter, e o editor de código no Pro. A página de preços lista por plano.
Posso mudar uma avaliação depois que candidatos responderam?
Sim. As respostas que já chegaram ficam como foram dadas, e a mudança vale dali em diante. Fica registrado quem mudou o quê.
O candidato vê quem montou a avaliação?
Ele vê o nome da sua empresa, e seu logo e suas cores nos planos que incluem marca própria. Não vê os critérios de pontuação nem gabarito.
Leia as perguntas antes de montar qualquer coisa
Toda avaliação pronta mostra exemplos das perguntas na própria página, sem conta nenhuma.