Para enterprise
Quando compras tem perguntas antes do time de contratação
Nesse tamanho a avaliação não é bem sobre o produto. É sobre identidade, dados, contrato, e quem atende o telefone.
O que a revisão pergunta antes do time de contratação
As perguntas que segurança, jurídico e compras mandam, e a resposta que cada uma recebe por escrito.
O que eles perguntam: Segurança quer saber como funcionam identidade e acesso antes de alguém entrar.
O que respondemos: Login único pelo seu provedor de identidade, papéis aplicados pelo servidor, e as respostas por escrito para o questionário.
O que eles perguntam: Jurídico pergunta o que acontece com os dados do candidato, e por quanto tempo.
O que respondemos: Consentimento registrado por envio, retenção que expira os registros sozinha, exclusão que anonimiza, e uma cópia dos dados que o próprio candidato pode pedir, como a LGPD exige.
O que eles perguntam: Compras precisa de contrato e de uma pessoa com nome, não de cartão e fila.
O que respondemos: Um nível de serviço escrito no acordo, e um gerente de conta cujo trabalho inclui a conta de vocês.
O que eles perguntam: Rodamos a contratação num ATS e não vamos copiar resultado entre duas abas.
O que respondemos: API pública e webhooks, para o ATS criar avaliações e receber resultados sem ninguém no meio.
O que muda nesse nível
Lido das funcionalidades que o produto aplica. O nível de serviço é acordado em contrato; não publicamos um número que não temos como medir.
- Startups
- pessoas na conta
- 1pessoas na conta
- respostas por mês, incluídas
- 20respostas por mês, incluídas
- para começar, por mês
- $0para começar, por mês
Ou Starter: 3 pessoas, 100 respostas, $29 por mês
- Empresas em crescimento
- pessoas na conta
- 5pessoas na conta
- respostas por mês, incluídas
- 300respostas por mês, incluídas
- para começar, por mês
- $99para começar, por mês
Ou Business: 10 pessoas, 800 respostas, $249 por mês
- Enterprise
- pessoas na conta
- Sem tetopessoas na conta
- respostas por mês, incluídas
- Sem tetorespostas por mês, incluídas
- para começar, por mês
- Sob consultapara começar, por mês
Ligado nesse nível
- Papéis, para que quem revisa não seja administradorLigado aqui
- Sua marca e suas cores no que o candidato vêLigado aqui
- Análises além do básicoLigado aqui
- Suporte prioritárioLigado aqui
- Login único pelo provedor de identidade de vocêsLigado aqui
- Um gerente de conta com nomeLigado aqui
- Acordo de nível de serviço, escrito no contratoLigado aqui
Uma decisão de compra enterprise passa por gente que nunca vai abrir a ferramenta. Segurança pergunta como funciona identidade. Jurídico pergunta o que o contrato compromete. Compras pergunta quem responde quando não for cumprido. Nenhuma dessas é respondida por uma lista de funcionalidades.
Ler o argumento completo
O que muda nesse nível é o formato da relação, não o produto: a identidade vem do provedor de vocês, a conta não tem teto de assentos, o nível de serviço fica escrito no contrato em vez de estampado numa página, e existe uma pessoa cujo trabalho inclui a conta de vocês.
A avaliação em si é a mesma que uma startup de duas pessoas roda. Isso é de propósito. Uma versão enterprise separada seria um segundo produto para manter correto.
Avaliação por lista de recursos, ou revisão antes
Como a maioria das avaliações enterprise de uma ferramenta de contratação roda, e como esta foi feita para rodar.
Por lista de recursos
- 1Demonstração do fornecedor
- 2Planilha de recursos
- 3Questionário de segurança, tarde
- 4Revisão jurídica, mais tarde
- 5Piloto num produto que ninguém vistoriou
Revisão antes
- 1Segurança e jurídico respondidos por escrito
- 2Identidade ligada ao seu provedor
- 3Piloto no mesmo produto que todo plano roda
- 4Contrato com o nível de serviço dentro
O produto é a parte mais curta da avaliação de propósito. Não existe uma versão enterprise separada para vistoriar.
Como uma avaliação de compra roda nesse nível
O produto é a parte mais curta, e isso é de propósito. A maior parte do trabalho é responder às pessoas que nunca vão abrir a ferramenta.
- 1
Segurança e jurídico primeiro
Envie as perguntas que a sua revisão precisa responder. Identidade, tratamento de dados, retenção e contrato ficam resolvidos antes de alguém do time de contratação entrar.
- 2
Identidade vinda do seu provedor
O login único é ligado para a conta, então o acesso segue o seu diretório e sai junto com o funcionário, e não com uma redefinição de senha.
- 3
Implantação com uma pessoa nomeada
Um gerente de conta, cujo trabalho inclui a sua conta, monta as primeiras avaliações com o seu time e continua sendo o ponto de contato depois.
De quem é o trabalho
Toda resposta carrega um relatório de integridade: padrões de linguagem, ritmo de digitação, tempo e consistência, lidos em conjunto e mostrados ao avaliador. A análise é a do próprio produto.
Desenvolvedor Full Stack, exemplo
8 perguntas analisadas
Padrões de linguagem de IA
68/100
Construções e estrutura típicas de texto gerado
Anomalias de digitação
3encontradas
Trechos em que o ritmo não bate com uma pessoa escrevendo
Consistência entre respostas
72/100
Qualidade e voz uniformes demais de uma resposta para outra
Previsibilidade do texto
65/100
O quanto cada palavra decorre das anteriores
O que foi sinalizado
- Padrões fortes de linguagem de IA (pontuação: 68/100)
- Consistência não natural entre as respostas (pontuação: 72/100)
- Baixa perplexidade: o texto aparece como altamente previsível
- 3 respostas completas instantâneas (provavelmente coladas)
- Edição mínima: 62% das respostas tiveram poucas correções
- 3 anomalias no padrão de digitação
O que a gente faria com isso
Leia as respostas. Depois refaça uma dessas perguntas numa conversa e ouça se o raciocínio é o mesmo. Um relatório é motivo para olhar mais de perto, e nunca é motivo sozinho para recusar alguém.
As pontuações acima são inventadas. O nível de risco e o texto de cada sinal são produzidos rodando a pontuação do próprio Assessly sobre elas, então esta página muda quando o produto muda. No produto, os sinais saem em inglês hoje.
O que a revisão vai encontrar
As partes do produto sobre as quais um questionário de segurança ou privacidade pergunta, como estão construídas hoje. O que não estiver nesta lista, pergunte, e a resposta vai por escrito.
- Consentimento registrado por envioQuando o consentimento está ligado para a conta, cada envio guarda o que o candidato aceitou e quando, no idioma do próprio candidato.
- Retenção e exclusãoUm período de retenção pode ser definido para os registros expirarem sozinhos, e o candidato pode pedir exclusão a qualquer momento. A exclusão anonimiza o registro em vez de escondê-lo.
- Uma cópia dos dados do candidatoO candidato pode receber um pacote com tudo o que existe sobre ele, que é o pedido que um time de privacidade mais recebe.
- Papéis dentro da contaAvaliador pontua e admin edita, e a separação é aplicada pelo servidor, não pela interface.
- Login únicoPelo seu provedor de identidade, nesse nível, para que o acesso seja concedido e revogado onde os seus outros sistemas já fazem isso.
- API pública e webhooksPara um sistema de recrutamento criar avaliações e receber resultados sem ninguém copiar entre duas abas.
- O nível de serviço, no contratoCombinado com você e escrito no acordo, em vez de uma porcentagem impressa numa página sem nada medindo.
O mesmo catálogo que todo tamanho usa
Não existe uma versão enterprise separada. Estas foram escolhidas ao longo do catálogo, e cada uma é a mesma avaliação que um time de duas pessoas roda. É isso que mantém tudo correto.
- Analista FinanceiroAvalia leitura de demonstrações contábeis, modelagem financeira, projeções, análise de viabilidade e capacidade de traduzir números em recomendações. Indicado para analistas financeiros em times de FP&A e controladoria.8 perguntas26 minFree
- Analista de DadosAvalia SQL, interpretação de métricas, boas práticas de dashboards e visualização, e a capacidade de traduzir dados em recomendações para o negócio. Indicado para empresas que tomam decisões baseadas em dados e usam ferramentas de BI.8 perguntas26 minFree
- Agilidade CulturalMede a capacidade de colaborar com pessoas de culturas diferentes, adaptar a comunicação ao contexto e reconhecer vieses inconscientes. Recomendado para empresas internacionais, times remotos distribuídos e processos de diversidade e inclusão.8 perguntas26 minFree
Perguntas que recebemos nesse tamanho
Existe uma versão enterprise separada do produto?
Não. As avaliações, a pontuação e os relatórios são idênticos em todos os planos. O que muda nesse nível é identidade, assentos, suporte e contrato.
Por quanto tempo os dados do candidato ficam guardados?
Pelo tempo que a configuração de retenção da conta disser, e depois são anonimizados em vez de mantidos. Onde são processados, e por quem, é respondido na revisão de segurança, por escrito.
Dá para rodar um piloto antes de assinar?
Sim. O piloto roda num plano self-service com o mesmo produto, então a avaliação é da coisa que você compraria. O contrato acrescenta por cima a identidade, o suporte e os termos de serviço desse nível.
O que o gerente de conta faz, na prática?
Monta as primeiras avaliações com o seu time, responde às perguntas que segurança e compras mandam, e é a pessoa para quem você escreve depois. Uma pessoa nomeada, não uma fila.
Traga as perguntas que compras vai fazer
Identidade, dados, contrato e suporte se resolvem numa conversa, não numa página. Diga o que a sua avaliação exige e colocamos por escrito.