Sobre
Um teste curto e prático, no lugar da entrevista de triagem
O Assessly envia ao candidato uma tarefa parecida com o trabalho, recolhe o que ele faz e entrega as respostas em um lugar só. Foi feito para a parte da contratação que consome uma tarde por semana e ensina quase nada.
Link da avaliação
Abertura à Inovação
- Aberto de qualquer lugar
- Respondido quando a pessoa puder
- Lido por uma pessoa, por inteiro
135
Avaliações prontas
18
Tipos de pergunta
12
Idiomas em que a avaliação pode ser escrita
20
Respostas grátis por mês
Por que existe
Triagem é a parte da contratação que escala pior. Uma vaga atrai mais gente do que qualquer um consegue conversar, a lista curta sai de um currículo e de uma primeira impressão, e o trabalho de verdade só começa depois que alguém já foi contratado.
A saída que a maioria das ferramentas oferece é um funil mais longo: mais etapas, mais ligações, mais agenda. Isso custa mais tempo do candidato do que da empresa, e seleciona disponibilidade antes de selecionar competência.
Então o Assessly faz uma coisa. O candidato recebe um link, faz um trabalho curto parecido com a vaga e grava ou escreve a resposta quando puder. Você lê o que ele produziu em vez do que ele afirma.
O que a gente decidiu
O teste é a entrevista, não um portão antes dela
As perguntas são as que você faria na primeira conversa, então a resposta vale a leitura e não uma nota de zero a dez. Ninguém é cortado por um quebra-cabeça que não tem a ver com a vaga.
Assíncrono, porque agenda não é competência
O candidato responde às onze da noite se for quando ele está livre. Não há o que marcar nem fuso a negociar, e é isso que encarece a primeira etapa.
A IA lê, ela não decide
As respostas chegam transcritas, resumidas e pontuadas para você começar pelo trabalho em vez de pela caixa de entrada. Quem avança é decisão de uma pessoa, e a resposta está sempre lá para ser lida por inteiro.
As perguntas são públicas antes de você pagar
Toda avaliação pronta tem uma página com exemplos das perguntas, sem conta nenhuma. As que têm resposta certa registrada ficam de fora, para que ler a página não ajude ninguém a passar no teste.
O candidato não é o produto
O consentimento é registrado por envio, pedido de exclusão anonimiza em vez de esconder, e as respostas de ninguém são usadas para vender nada. Isso é o que a LGPD exige e é o que as páginas de privacidade descrevem.
Veja o que o candidato receberia
O catálogo é aberto. Escolha um modelo, leia as perguntas e mande para três pessoas antes de decidir qualquer coisa.