Criar avaliação

Plataforma de avaliações online

Testes práticos para avaliar candidatos.

Monte um teste para a vaga, envie um link aos candidatos e receba cada resposta com nota e motivo. Você decide quem segue.

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  • Grátis para começar, sem cartão
  • Sem conta para o candidato
  • Nota da IA no Starter

Ana Prado

Customer Success Manager · 8 respostas · 24 min

Avançar
88
de 100

Resumo da IA

Forte com clientes e clara na escrita. Rasa em um caso de preço.

  1. VídeoTranscritoApresente-se em um minuto.86
  2. Texto longoUm cliente cancela e você tem 15 minutos com ele. Qual é sua prioridade?91

    Não tento reverter. Quero saber quando a decisão foi tomada.

    Por que 91. Trata o cancelamento como informação para o time e faz uma pergunta que encontra a causa.

  3. Múltipla escolhaUm pedido de reembolso chega 10 dias depois do prazo. O que você faz primeiro?100
Dados de exemplo. Perguntas do modelo de Customer Success; a candidata é inventada.

O que você pode conferir antes de criar a conta

  • Ninguém é reprovado automaticamente
  • Consentimento gravado com o texto exato
  • Perguntas em 12 idiomas
  • API REST, webhooks e Zapier

Veja o Assessly em menos de um minuto

Um tour narrado: montar uma avaliação, compartilhar o link e revisar as respostas com nota.

O Assessly substitui a ligação de triagem

Uma avaliação é um conjunto curto de perguntas da vaga. O candidato responde por um link, antes de qualquer entrevista.

Triagem por telefone

  • Uma ligação de 30 minutos por candidato
  • Cada ligação faz perguntas um pouco diferentes
  • As anotações ficam espalhadas
  • Você só descobre as habilidades na entrevista

Triagem com o Assessly

  • Um link, respondido no tempo do candidato
  • Todos recebem as mesmas perguntas
  • Cada resposta com nota e o motivo ao lado
  • Você entrevista quem mostrou a habilidade

Como funciona

Três passos, da conta vazia a respostas que você consegue comparar.

  1. 1

    Monte a avaliação

    Escolha um modelo pronto para a vaga, peça para a IA gerar as perguntas a partir da descrição da vaga ou escreva as suas.

    • 18 tipos de pergunta, de múltipla escolha a vídeo, áudio e código
    • Modelos em português e inglês, todos editáveis
    • Defina tempo limite, senha e data de expiração
    • A partir de um modeloTestes prontos para vagas reais
    • Com IAGerada a partir da descrição da vaga
    • Do zeroVocê escreve cada pergunta
  2. 2

    Envie um link aos candidatos

    Compartilhe um link público por onde você já fala com os candidatos, ou convide por e-mail pelo próprio Assessly.

    • Sem conta e sem instalar nada
    • Funciona no navegador do celular ou do computador
    • O progresso fica salvo, então dá para parar e voltar
    assessly.app/a/acme/cs-managerLink copiado
    • Sem conta
    • Celular ou computador
    • Progresso salvo
  3. 3

    Revise as respostas com nota

    Cada resposta recebe uma nota de 0 a 100 com o motivo escrito ao lado. A decisão é sua.

    • Respostas em vídeo e áudio são transcritas
    • Respostas coladas, escritas por IA ou apressadas são sinalizadas, com a evidência
    • Compare candidatos lado a lado e avance ou reprove cada um
    • Ana Prado88Para revisar
    • Diego Rocha79Avançou
    • Júlia Serra43Sinalizada
    Dados de exemplo. Os candidatos são inventados.

Plano Free: modelos, link público e até 20 respostas por mês. Geração por IA, nota da IA, sinais de integridade, convites por e-mail e perguntas em vídeo e áudio entram no Starter. Perguntas de código ficam no Pro.

Por que usar o Assessly

O que muda no seu processo seletivo, e o que faz isso acontecer.

  • Menos ligações de triagem

    O candidato responde no tempo dele, e você lê as respostas quando puder. Sem agenda para combinar.

  • Um motivo para cada nota

    A IA escreve por que deu cada nota. Você confere a leitura dela com a resposta e dá a sua própria avaliação.

  • Uma comparação justa

    Todos respondem as mesmas perguntas e recebem nota pelos mesmos critérios. Você compara respostas, não currículos.

  • Respostas coladas são sinalizadas

    O Assessly registra texto colado de uma vez, padrão de escrita de IA, troca de aba e resposta instantânea. Cada sinal vem com a evidência.

  • O candidato chega ao fim

    Sem conta, sem aplicativo e sem instalação. Ele abre o link em qualquer aparelho, e o progresso fica salvo.

  • A decisão continua sua

    Ninguém é aprovado ou reprovado automaticamente. Você define o status e a sua avaliação, e as notas guardam o autor.

Dados de exemplo. Os candidatos e a revisora são inventados.

Como cada resposta recebe a nota

Para cada pergunta, você escreve o que uma boa resposta faz e o que baixa a nota. A IA mede todas as respostas pelos mesmos critérios e escreve o motivo.

A pergunta

Um cliente cancela e você tem 15 minutos com ele. Qual é sua prioridade?

Pergunta real do modelo de Customer Success.

Uma boa resposta

  1. 1Descobre por que e quando o cliente decidiu
  2. 2Usa um caso concreto da experiência
  3. 3Diz o que o time deve fazer em seguida

Baixa a nota

  • Frases genéricas que servem para qualquer cliente
  • Oferece desconto antes de saber a causa

Critérios de exemplo. Você escreve os seus para cada pergunta.

Ana Prado4 min 02

Nesses 15 minutos eu não tento reverter. Quero saber quando a decisão foi tomada, porque se foi há dois meses o problema não é o que ele vai me contar agora. Já vi caso em que o gatilho foi a saída do sponsor e ninguém do meu lado percebeu.

88
de 100

Pelos critérios

  • Descobre por que e quando o cliente decidiuAtende
  • Usa um caso concreto da experiênciaAtende
  • Diz o que o time deve fazer em seguidaEm parte

Por que esta nota. Busca a causa e quando a decisão foi tomada, e sustenta com um caso real. O próximo passo do time fica implícito, não dito.

Nenhum sinal de integridade

Dados de exemplo. Os candidatos são inventados; a pergunta é real.

O que você pode avaliar

Comece por um modelo pronto ou monte a sua com 18 tipos de pergunta.

Ver todos os modelos

Modelos prontos

18 tipos de pergunta, agrupados pelo que você quer descobrir

Para ver como a pessoa pensa

  • Texto longo
  • Gravação de vídeo
  • Gravação de áudio
  • Editor de código

Para checar conhecimento

  • Múltipla escolha
  • Caixas de seleção
  • Lista suspensa
  • Sim ou não
  • Grade de matriz

Para medir preferência e escala

  • Ordenação forçada
  • Controle deslizante
  • Avaliação NPS
  • Número
  • Escolha de imagem

Para coletar dados e orientar

  • Texto curto
  • Upload de arquivo
  • Seletor de data
  • Instrução

Vídeo e áudio a partir do plano Starter. Editor de código no Pro.

A IA sugere. Uma pessoa da sua equipe decide.

Toda nota começa como uma sugestão com o motivo. Ninguém é aprovado ou reprovado até alguém da sua equipe agir.

  • O Assessly fazSugere uma nota de 0 a 100 para cada resposta

    Você decideDê a sua própria avaliação e deixe uma nota para a equipe

  • O Assessly fazEscreve o motivo de cada nota

    Você decideLeia o motivo ao lado da resposta original

  • O Assessly fazSinaliza respostas que parecem coladas, escritas por IA ou apressadas

    Você decideDecida o que um sinal significa para esta vaga

  • O Assessly fazTranscreve respostas em vídeo e áudio

    Você decideAssista ou ouça a gravação você mesmo

  • O Assessly fazNunca avança nem reprova ninguém

    Você decideAprove ou reprove cada candidato você mesmo

O que acontece com os dados do candidato

  • Consentimento, palavra por palavra

    Cada consentimento fica gravado com o texto exato que o candidato leu.

  • Apagamento a pedido

    O candidato pede cópia ou apagamento pelo próprio link.

  • Prazo de guarda definido por você

    Você escolhe por quanto tempo os dados ficam guardados.

  • Papéis e SSO

    Papéis de admin, editor e leitor. SSO no plano Enterprise.

Sobre o teste de personalidade. O Big Five compara cada pessoa com ela mesma, não com as outras, então não ranqueia candidatos. Isso está escrito na tela do resultado.

Uma pessoa respondendo a uma avaliação pelo notebook, sentada em uma poltrona.

Para o candidato, é um link que ele abre no navegador

Quanto mais um processo seletivo pede antes de começar, mais gente desiste. O candidato não cria conta nem instala nada. Ele responde e pronto.

  • Sem conta e sem instalar nada. O candidato abre o link no navegador do celular ou do computador e começa.
  • Perguntas em 12 idiomas. Escreva as perguntas em qualquer um dos 12, do espanhol ao japonês. A tela em volta fica em português ou inglês.
  • Pode parar e voltar. O progresso fica salvo, então uma reunião no meio do caminho não custa o que já foi respondido.

Perguntas frequentes

Ficou alguma dúvida? Fale com a gente

  • O que é o Assessly?

    Uma plataforma de avaliações online para contratação. Você monta um teste de habilidades para a vaga, o candidato responde por um link e cada resposta recebe nota de 0 a 100 com o motivo.

  • É grátis?

    Sim, para começar. O plano Free tem 2 avaliações e 20 respostas por mês, sem cartão. A nota da IA e as perguntas em vídeo e áudio entram no Starter.

  • A IA decide quem é contratado?

    Não. A IA dá uma nota para cada resposta e explica o motivo. Uma pessoa da sua equipe revisa as respostas e aprova ou reprova cada candidato. Ninguém é aprovado ou reprovado automaticamente.

Crie uma avaliação para a vaga que você tem aberta agora

Comece por um modelo e envie o link hoje. As primeiras respostas chegam com nota e o motivo ao lado de cada uma.

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Plano Free: 2 avaliações e 20 respostas por mês, sem cartão.