Criar avaliação

Recursos

Conduzir o processo

O que transforma um conjunto de avaliações em uma contratação, sem uma planilha do lado.

Criar uma vagaComeçar de um modelo

  • 10

    pessoas do time inclusas no Business

  • 0

    acessos que o candidato precisa para responder

Uma vaga, na ordem em que ela roda

  1. 01

    Big Five (OCEAN)

    21 perguntas

    Enviada sozinha quando a anterior é aprovada

  2. 02

    Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

    7 perguntas

    Enviada sozinha quando a anterior é aprovada

  3. 03

    Desenvolvedor Back-End

    7 perguntas

Modelos reais, numa ordem inventada para esta página. Cada um pode ser lido na própria página, antes de existir qualquer conta.

Para quem é, e o que muda

Três pessoas conduzindo um processo, e o que as vagas fazem por cada uma.

  • A recrutadora com quatro vagas abertas

    Vê todo candidato de uma vaga num só lugar, com os resultados anexados, e a próxima avaliação enviada sozinha quando a anterior é aprovada.

  • A coordenadora cobrando candidatos

    Para de cobrar. Os lembretes saem sozinhos, e o registro diz quem abriu.

  • O gestor que deve ler, mas não editar

    Recebe um papel que lê resultados sem poder mudar a avaliação no meio da rodada.

Uma planilha ao lado da ferramenta, e uma vaga dentro dela

Onde cada candidato está, e o que acontece em seguida, de dois jeitos.

Uma planilha

  1. 1Controlar etapas numa planilha
  2. 2Enviar o próximo teste à mão
  3. 3Mandar lembretes você mesmo
  4. 4Reconciliar quem revisou o quê

Uma vaga

  1. 1As etapas guardam os candidatos
  2. 2A próxima avaliação sai ao aprovar
  3. 3Os lembretes saem sozinhos

Os resultados viajam com a pessoa, em ordem, então a decisão olha tudo o que ela fez em vez de procurar em três lugares.

Vagas e etapas

Incluído a partir do Starter

Agrupe avaliações sob uma vaga e mova o candidato pelas etapas com os resultados junto. Uma etapa pode enviar a avaliação seguinte sozinha, então quem passa na primeira recebe a segunda sem ninguém lembrar de mandar.

Os resultados andam com a pessoa. Quando chega a hora de decidir, você está olhando tudo que ela fez, em ordem, em vez de procurar em três lugares.

Uma vaga marcada como pública aparece na página da sua empresa, com as avaliações que você escolher listar ao lado. Um endereço só para colocar no anúncio ou na página de carreiras, e o candidato começa por ali sem precisar de convite.

Lembretes e voltar depois

Incluído a partir do Starter

O candidato pode parar no meio e retomar, o que importa mais do que parece: uma avaliação de quarenta minutos terminada em duas sentadas é um candidato que você perderia para uma reunião.

Os lembretes saem sozinhos, e dá para ver se foram abertos. Convite que ninguém respondeu costuma ser convite que ninguém viu.

Time e permissões

Incluído a partir do Starter

Traga colegas com um papel. O gestor da vaga lê resultados sem conseguir mudar a avaliação, que é a diferença entre uma segunda opinião e uma edição acidental no meio do processo.

Cada plano inclui um número de pessoas e a pessoa a mais tem preço por mês. Ninguém precisa de acesso para responder uma avaliação, então você nunca paga por candidato.

Perguntas sobre conduzir um processo

  • Isto é um ATS?

    Não um completo, e não tenta ser. Vagas, etapas, lembretes e papéis cobrem um fluxo curto de contratação de ponta a ponta. Times maiores mantêm o Assessly ao lado do ATS que já usam, ligados pela API e por webhooks.

  • Uma etapa envia a próxima avaliação sozinha?

    Sim. Uma vaga é uma lista ordenada de avaliações, e uma etapa pode liberar a próxima quando a anterior é aprovada, então ninguém precisa lembrar de enviar.

  • Pago por candidato?

    Não. Ninguém precisa de assento para responder uma avaliação. Assentos são para o seu time, cada plano inclui um número deles, e um extra tem preço mensal na página de preços.

  • O que um avaliador faz que um admin não faz, e o contrário?

    Avaliador lê e pontua. Admin também edita avaliações, vagas e acesso do time. A separação é aplicada no servidor, não só escondida na interface.

  • O que acontece quando o candidato para no meio?

    O progresso fica salvo e ele pode voltar. Um lembrete sai sozinho se ele não voltar, e você vê se foi aberto.

  • O candidato encontra minhas vagas abertas sem convite?

    Sim, se você quiser. Cada vaga e cada avaliação tem uma chave para listar na página pública da sua empresa, e a página só existe depois que você ativa o perfil da empresa. O que ficar de fora continua acessível só pelo próprio link.

O resto do produto

Teste em uma vaga

Escolha um modelo, ponha o link no anúncio, e leia o que volta antes de decidir qualquer coisa.

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