Criar avaliação

Recursos

Conduzir o processo

O que transforma um conjunto de avaliações em uma contratação, sem uma planilha do lado.

Criar uma vagaComeçar de um modelo

  • 10

    pessoas do time inclusas no Business

  • 0

    acessos que o candidato precisa para responder

Uma vaga, na ordem em que ela roda

  1. 01

    Big Five (OCEAN)

    21 perguntas

    Enviada sozinha quando a anterior é aprovada

  2. 02

    Especialista em Talent Acquisition

    8 perguntas

    Enviada sozinha quando a anterior é aprovada

  3. 03

    Desenvolvedor Back-End

    7 perguntas

Modelos reais, numa ordem inventada para esta página. Cada um pode ser lido na própria página, antes de existir qualquer conta.

Para quem é, e o que muda

Três pessoas conduzindo um processo, e o que as vagas fazem por cada uma.

  • A recrutadora com quatro vagas abertas

    Vê todo candidato de uma vaga num só lugar, com os resultados anexados, e a próxima avaliação enviada sozinha quando a anterior é aprovada.

  • A coordenadora cobrando candidatos

    Para de cobrar. Os lembretes saem sozinhos, e o registro diz quem abriu.

  • O gestor que deve ler, mas não editar

    Recebe um papel que lê resultados sem poder mudar a avaliação no meio da rodada.

Uma planilha ao lado da ferramenta, e uma vaga dentro dela

Onde cada candidato está, e o que acontece em seguida, de dois jeitos.

Uma planilha

  1. 1Controlar etapas numa planilha
  2. 2Enviar o próximo teste à mão
  3. 3Mandar lembretes você mesmo
  4. 4Reconciliar quem revisou o quê

Uma vaga

  1. 1As etapas guardam os candidatos
  2. 2A próxima avaliação sai ao aprovar
  3. 3Os lembretes saem sozinhos

Os resultados viajam com a pessoa, em ordem, então a decisão olha tudo o que ela fez em vez de procurar em três lugares.

Vagas e etapas

Incluído a partir do Starter

Agrupe avaliações sob uma vaga e mova o candidato pelas etapas com os resultados junto. Uma etapa pode enviar a avaliação seguinte sozinha, então quem passa na primeira recebe a segunda sem ninguém lembrar de mandar.

Os resultados andam com a pessoa. Quando chega a hora de decidir, você está olhando tudo que ela fez, em ordem, em vez de procurar em três lugares.

Lembretes e voltar depois

Incluído a partir do Starter

O candidato pode parar no meio e retomar, o que importa mais do que parece: uma avaliação de quarenta minutos terminada em duas sentadas é um candidato que você perderia para uma reunião.

Os lembretes saem sozinhos, e dá para ver se foram abertos. Convite que ninguém respondeu costuma ser convite que ninguém viu.

Time e permissões

Incluído a partir do Starter

Traga colegas com um papel. O gestor da vaga lê resultados sem conseguir mudar a avaliação, que é a diferença entre uma segunda opinião e uma edição acidental no meio do processo.

Cada plano inclui um número de pessoas e a pessoa a mais tem preço por mês. Ninguém precisa de acesso para responder uma avaliação, então você nunca paga por candidato.

Perguntas sobre conduzir um processo

  • Isto é um ATS?

    Não um completo, e não tenta ser. Vagas, etapas, lembretes e papéis cobrem um fluxo curto de contratação de ponta a ponta. Times maiores mantêm o Assessly ao lado do ATS que já usam, ligados pela API e por webhooks.

  • Uma etapa envia a próxima avaliação sozinha?

    Sim. Uma vaga é uma lista ordenada de avaliações, e uma etapa pode liberar a próxima quando a anterior é aprovada, então ninguém precisa lembrar de enviar.

  • Pago por candidato?

    Não. Ninguém precisa de assento para responder uma avaliação. Assentos são para o seu time, cada plano inclui um número deles, e um extra tem preço mensal na página de preços.

  • O que um avaliador faz que um admin não faz, e o contrário?

    Avaliador lê e pontua. Admin também edita avaliações, vagas e acesso do time. A separação é aplicada no servidor, não só escondida na interface.

  • O que acontece quando o candidato para no meio?

    O progresso fica salvo e ele pode voltar. Um lembrete sai sozinho se ele não voltar, e você vê se foi aberto.

O resto do produto

Teste em uma vaga

Escolha um modelo, ponha o link no anúncio, e leia o que volta antes de decidir qualquer coisa.

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